由团市委和本报联合实施的“职业见习直通车计划”自3月11日推出以来，受到了企业和市民的广泛关注。目前，宁波已有１６２家企业加盟这一爱心行动，并提供见习岗位3595个，其中2000余个岗位已成功对接。
令我们欣慰的是，自4月初开始，第一批通过见习面试的青年已经陆续上岗了。时间过去半个多月，参加见习的青年们工作得怎么样？企业又在怎么安排他们的工作？近日，记者专程走访了几家见习基地。
工作很难很辛苦 学习机会最珍惜
“今天是真正见习的第一天。虽然是从简单入手，但是自己在学校所学的软件跟这里的有很大不同，一切都是从零开始……这是一个必经的过程，也是学校与社会过渡的一个阵痛，我要勇敢地承受。”
单飞龙在日记上所写的这一感受，或许道出了很大一部分见习青年的心声。
单飞龙毕业于陕西科技大学，学的是工业设计，目前在广博集团见习。采访当天，他正在学习条形码制作。“就是我们经常看见的商品上打的条形码，别看它不起眼，制作起来也是很复杂的工程呢！”单飞龙说，这项工作，首先考验的就是耐心和细致，来不得丝毫的马虎。“来见习后才发现，自己在学校里学的和实际应用有着很大差距。就比如这个条形码制作，以前以为是一件很简单的事情，现在才发现如此复杂。”单飞龙说他很庆幸自己选择了见习，获得了这样一个学习的机会。“对现在的我来说，没有什么比学习实际操作经验更重要。”
帮带考核两手抓 人才培养是关键
在“职业见习直通车计划”开通整整1个月后，4月11日，全市首个大学生精品职业见习训练营在广博集团建立。
那天，单飞龙正式和技术部的副经理洪进签订了“导师带徒协议书”。根据协议，在接下来的见习期中，洪进要负责让单飞龙“尽快适应见习岗位，掌握见习技能”。
“我们这么做，最主要的是抱着‘扶一把’的心理，抱着培养人才的态度。”广博集团团委书记罗佳介绍说，公司给见习青年配备的老师，都是经验丰富、素质较高的优秀员工，并且实行的是一对一的帮扶，保证见习青年能够得到很好的指导。同时，公司不仅帮助见习人员解决食宿等方面的问题，还专门成立了培训班，开设安全生产、职场礼仪、职业生涯规划等方面的培训。根据“见习课程表”，见习青年还有多次的主题班会，就自己工作的困难、心得，遇到的问题等与导师进行面对面的交流。
（摘自2009年4月22日《宁波日报》）
