广博集团王利平在汇报中指出：广博通过“股份揽才”打造产业新亮点、“高薪聘才” 推动生产创新、“就地取才” 开拓国际市场、“柔性引才” 提升研发能力等多种方法、手段，积极吸引、招聘海外人才，有力地推动了广博各项业务的快速发展，提升了集团创新能力和核心竞争力，取得了较好的成效。

浙江省委组织部人才办副主任江美塘在座谈会上说：“广博在如何引进海外人才，发挥技术型、管理型人才的作用方面给我们很多的启示，特别是在广博形式多样的开展这方面工作的做法值得我们学习和借鉴”。