员工素质决定企业素质，管理团队职业化决定企业竞争力。为了增强广博集团各位管理者的工作意识，提升工作的职业化水平， 8月28日，集团邀请了时代光华专家讲师团高级培训师来公司进行了一场别开生面的“塑造优秀管理者”的培训。集团公司中层及工作骨干百余人参加了培训。
据悉，此次培训是鄞州区人事局为提升企业的软实力，帮助企业危中觅机，增强抵御金融危机风险的能力而推出的“百场培训进企业”活动的一部份。授课开始前，集团公司常务副总戴国平代表广博集团全体干部对 “百场培训进企业活动”走进广博表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并要求与会人员认真听讲、虚心受教，珍惜难得的学习机会，做好课堂笔记和课后消化总结，全面提高自己的综合素质和管理水平。
授课讲师从如何成长为合格管理人和优秀员工这两个方面，全面系统地阐述了如何塑造优秀管理者，授课方式生动活泼、诙谐幽默，授课期间穿插讨论和互动，受到广大领导干部的一致好评。
此次培训目的是提升中层管理人员的人力资源管理能力，掌握选人、用人、留人、育人和激励员工的理念与方法，调适中层管理者在人力资源管理中的角色认知。通过培训，对大家的启发很深，受训干部对以往日常工作中普遍存在的非职业化现象进行了自省，有助于管理者形成正确的工作行为方式，并进一步组成一个高度职业化的工作团队，最终实现企业的高效执行力，加速企业的发展。（文/史曲）
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