为进一步推动和谐社会建设，切实维护好广大一线员工的利益，11月1日，浙江广博集团开展“和谐面对面”主题活动，并主持召开座谈会。公司高层领导及一线员工代表参加了本次座谈。

“要坚持过程检验和最终检验两条线运行、落实品质内部考核、把品质控制纳入车间绩效考核……”“要设专人负责工艺流程、明确责任做到每道序……”这种各抒己见的热烈场面正是当日公司高层领导与一线员工面对面活动的真实写照。

在认真听取了各车间一线员工的意见和建议后，公司领导表示：今天的这次座谈通过与广大一线员工的面对面交流，进一步畅通了员工表达意愿的渠道，也创新了为员工服务的平台，同时也是扩大了员工的知情权、参与权和监督权。公司今后还将不定期的举行类似活动，让广大员工通过这个平台畅所欲言，真正发扬主人翁意识，为广博的发展作出自己的贡献。