为了更好地发现优秀人才，真正做到“岗能”匹配，广博集团积极引入竞聘上岗机制，于7月28日召开竞聘动员大会，来自基层一线的班组长参加了本次大会，到大会结束时广博集团人力资源部便收到了10位班组长的报名表。
经过1天时间的短暂准备，7月29日下午，在集团多功能厅广博车间管理人员竞聘赛拉开序幕。由集团党委副书记、常务副总、人力资源部经理、企管办主任组成的评审团对参加本次竞聘赛的选手进行选拔。来自6个分厂的10名优秀车间班组长通过充分展现自身的管理才能，为广大一线员工呈现了高潮迭起的比赛。
比赛分为个人风采展、必答题和抢答题三部分。10位参赛选手凭借自己多年工作所积累的经验，自信满满的举荐自己，并就各自工作的车间的相关情况、现存的问题和如何改进、改善使公司能够更好的持续发展提出了自己的想法和建议。
最后经由评审团充分讨论，有5位选手作为候选名单被列入公司车间中层管理干部的储备名单中，其中有2位选手已竞聘成功近日即可上岗。
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