为了使新员工更快的融入公司，3月5日公司组织2013年新员工入职培训。

 根据培训安排，新员工收看了公司DVD宣传片，听取人力资源部负责人讲解员工工作规范及制度、签订劳动合同协议须知、公司部门以及部门职能、公司文化和制度，让新员工对公司不平凡的发展历程有了深刻的了解。 

据悉，人力资源部精心安排培训课程，积极组织安排入职培训。为了使新员工对公司的发展前景和状况有更好的认识，培训主要从公司的发展历史、企业文化、人力资源管理制度等方面内容为新员工做了详细的培训安排。根据不同岗位人员的工作特点，不断创新培训内容、培训方式和培训手段，用科学的方法解决培训中遇到的困难和问题，使新员工能够尽快进入角色，及早走上工作岗位。